Arbeitsweise

lösungsorientiert
Die Entwicklung von Lösungen ist das Ziel der Beratungen und Coachings - Wir arbeiten daran, neue Perspektiven einzunehmen, die Problemsicht zu verlassen und Lösungsalternativen zu finden.

individuell
Sie sind Experte, Expertin für sich selbst und Ihre Ziele. Die Beraterin/ Coach ist die Expertin für passende Lösungsprozesse und für die richtigen Fragen. Gemeinsam wird die Beratung/ das Coaching Inhaltlich, methodisch und organisatorisch spezifisch an Ihrem Auftrag und Ihren Zielen ausgerichtet.

systemisch
Der Systemische Beratungsansatz nutzt unsere Bezugssysteme (wie Partnerschaft, Familie, Arbeitsumfeld, Innere Systeme ...), um Veränderungsideen zu entwickeln und zu verwirklichen. Auch in der Einzelberatung werden unsere Einbettungen in soziale Bezüge genutzt, um Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen. Dabei helfen kreative beraterische Fragetechniken, visualisierende Methoden wie die Time Line, Elemente aus der Aufstellungsarbeit u.a.. Grundlagen sind die Gleichberechtigung der an der Beratung oder des Coachings Beteiligten und die Ausrichtung an den Stärken, das Hinwenden zu dem, was gut funktioniert, wo von es mehr im Leben geben soll.

interkulturell
Streng genommen ist jede unserer zwischenmenschlichen Begegnungen im Privaten und im Beruflichen eine interkulturelle. Die Berücksichtigung der Dimension Interkulturalität und Verschiedenheit in Beziehungen erlaubt eine Vielzahl zusätzlicher Sichtweisen und praktischer Handlungsansätze, die gerade in stark konfliktträchtigen Beziehungen festgefahrene Verhaltensweisen lockern und Eskalationsmuster entspannen. Durch die Bewusstwerdung der eigenen Werte, der eigenen Fähigkeiten im Umgang mit Fremd-/Anderssein und die aktive Nutzung des Schatzes Vielfalt können erfüllte und konstruktive private und berufliche Beziehungen gestärkt werden.

Beratung, Therapie, Coaching:
Die Übergänge zwischen den Arbeitsweisen in Familienberatung, Paarberatung, Einzelberatung und Familientherapie, Paartherapie, Einzeltherapie und Personal Coaching, Business Coaching sind in der Systemischen Theorie und Praxis fließend. Grundsätzlich impliziert der Begriff der Beratung stärker die Erarbeitung und Nutzbarmachung vorhandener Ressourcen im System des Kunden / der Kundin, während der Begriff der Therapie stärker den Heilungsprozess eines Leidens in den Fokus rückt. In meiner praktischen Arbeit bevorzuge ich den Begriff der Beratung, der nach Systemischem und meinem eigenen Verständnis auch längere, tiefgreifendere und therapeutische Prozesse mitumfassen kann. Der Begriff des Coachings zielt auf die Bearbeitung eines eher eng umrissenen Anliegens, dass in der Regel einen Bezug zur Arbeitswelt des Kunden / der Kundin aufweist.